8월 10일에는 올해 7월 15일자로 관내 학교에 임용된 신규 지방공무원들이 학교 현장에 바로 적용할 수 있도록 실제 업무 분장을 조사하여 교육내용을 구성했다. 내용은 급여, 물품, 지출 분야이다. 이날 연수는 선배 강사의 노하우를 맞춤형으로 전수하는 것이 특징이다.

특히, 기존의 일방적인 이론식 전달 연수 형태를 벗어나 선배와 연수생들이 함께 참여하며, 실제로 K-에듀파인을 경험하는 실습 형태의 연수로 운영하는 점을 눈여겨볼 만하다.

또한, 11일에는 관내 학교에 2022년 상반기 발령받은 신규 지방공무원과 선배 멘토들이 함께 모여 소통ㆍ공감 네트워크 형성의 자리를 갖는다. 이날은 공직 설계를 주제로 선배 초청 강의, 상반기 선배 동행 멘토링 활동에 대한 소감 공유, 하반기 멘토링 이어가기 활동을 한다.

이용주 교육장은 “이번 연수를 통해 쉽게 익히기 어려운 각 분야에 대한 직무역량을 강화하고, 선배와 신규 지방공무원 간 업무 노하우와 고충 등을 공유할 교육행정 네트워크를 형성하는 데 의미가 있다.”라고 말했다. “앞으로도 신규 지방공무원들의 학교 현장 적응을 돕기 위해 다양하고 실속 있는 연수를 운영하겠다.”라고 밝혔다.